Sparringspartner für Inhaber und Geschäftsführer
Was zu tun ist, wissen Sie meist selbst. Schwierig wird, es im Alltag konsequent umzusetzen. Genau dafür bin ich Ihr Sparringspartner — persönlich, über mehrere Monate.
Der eigentliche Grund
Verantwortung trägt sich allein am schwersten.
Als Inhaber entscheiden Sie jeden Tag — über Personal, Geld, Richtung. Meist ohne jemanden, der mitdenkt, ohne eigenes Interesse. Kollegen sind Wettbewerber, Mitarbeiter sind befangen, und irgendwann hört auch die Familie beim Thema Geschäft weg.
Also entscheiden Sie aus dem Bauch, schieben Unangenehmes auf und tragen jede Fehlentscheidung allein. Nicht, weil Ihnen das Wissen fehlt — sondern der Resonanzboden.
Eine einzige Fehlbesetzung kostet ein Vielfaches eines Coaching-Jahres. Eine verschleppte Entscheidung kostet Monate. Der teuerste Sparringspartner ist der, den Sie nicht haben.
Für wen ist das richtig?
Wann Praxis-Coaching sinnvoll ist
Sie haben einen klaren Plan im Kopf — aber im Alltag setzen Sie ihn nicht konsequent um.
Sie führen ein Team, das Sie als Sparringspartner brauchen würde — aber niemanden hat.
Sie treffen Entscheidungen alleine, die mehr Resonanz vertragen würden.
Was enthalten ist
Was Sie konkret bekommen
Persönliches Gespräch — physisch oder per Video. Sie kommen mit einem aktuellen Thema, gehen mit einer Entscheidung.
Frameworks aus 30 Jahren Praxis — angepasst auf genau Ihre Situation. Keine Tools von der Stange.
Per E-Mail oder Telefon — wenn etwas nicht warten kann. Ich antworte werktags innerhalb von 24 Stunden.
Wo stehen Sie? Was hat sich verändert? Was kommt als Nächstes? Strukturierter Rückblick und Vorausblick.
Wenn Sie eine Mitarbeiter-Frage, eine Strategieentscheidung, einen schwierigen Termin haben — ein kurzer Anruf vor der Entscheidung.
„Gute Beratung endet nicht nach 90 Minuten. Sie beginnt dort — und wirkt in dem Moment, wo Sie alleine entscheiden müssen." — Alexander Kroth
Was sich verändert
Nach sechs Monaten führen Sie anders.
Weil Sie sie vorher durchsprechen — statt sie danach zu bereuen.
Ohne dass der Laden wackelt — weil Rollen und Prioritäten stehen.
Die offenen Schleifen liegen nicht mehr allein bei Ihnen.
Jemand, der Ihr Geschäft kennt und Ihnen ehrlich widerspricht.
Wie das über eine längere Begleitung aussieht, zeigt eine dokumentierte Zusammenarbeit über neun Monate. Zu den Erfolgen →
Für wen das passt
Drei Profile, eine Gemeinsamkeit: Verantwortung ohne Sparringspartner
Mit einem Sparringspartner an Ihrer Seite werden Entscheidungen klarer, Ihre Energie geht wieder in die richtige Richtung — und Sie führen souveräner.
Selbständige Inhaber
Sie tragen Verantwortung — und manchmal fehlt jemand auf Augenhöhe, mit dem Sie über Strategie, Personal, Wachstum sprechen können.
Geschäftsführer im Wachstum
Ihr Unternehmen wächst, und Ihre Rolle wandelt sich. Vom Macher zum Steuermann — das ist eine Lernkurve.
Inhaber im Wandel
Generationswechsel, Neuausrichtung, neuer Standort. Veränderung gut zu führen ist anspruchsvoll. Begleitung hilft.
Investition & Transparenz
Was es kostet — und was nicht.
Der Preis richtet sich nach Umfang und Laufzeit — als Quartals- oder Halbjahrespaket, mit sechs Monaten als Standard. Ich nenne ihn im Erstgespräch, offen und ohne Haken.
Die Bezugsgröße ist nicht der Preis, sondern die Entscheidung, die Sie damit besser treffen. Eine vermiedene Fehlbesetzung oder ein sauber geführter Wachstumsschritt trägt die Begleitung um ein Vielfaches.
Was Sie nicht bekommen
- Kein Hochpreis-Abo und kein Vertrag, der sich still verlängert.
- Kein Motivations-Gerede, kein Druck-Funnel.
- Keine Bindung um jeden Preis — passt es nicht, sagen wir es beide offen.
Häufige Fragen
Bevor Sie anfragen
Ist das nicht einfach teures Reden?
Nein. Jede Session endet mit einer Entscheidung oder einem konkreten nächsten Schritt. Wenn nach 90 Minuten nichts feststeht, habe ich meinen Job nicht gemacht.
Wie viel Zeit kostet mich das?
90 Minuten im Monat, plus Erreichbarkeit zwischendurch, wenn etwas nicht warten kann. Kein Hausaufgaben-Berg — die Arbeit passiert in Ihren ohnehin anstehenden Entscheidungen.
Worüber sprechen wir konkret?
Über das, was gerade ansteht: Personalfragen, Strategie, Führung, Zahlen, ein schwieriger Termin, ein Wachstumsschritt. Sie bringen das Thema, wir arbeiten an Ihrer Situation — nicht an Beispielen.
Bin ich lange gebunden?
Sechs Monate sind der Standard, weil Veränderung Zeit braucht. Es gibt keine automatische Verlängerung — nach der Laufzeit entscheiden Sie neu.
Was unterscheidet das vom Seminar?
Ein Seminar schafft Klarheit und Orientierung an einem Tag. Das Coaching begleitet die Umsetzung im Alltag über Monate — dort, wo Sie allein entscheiden müssen.
Bleibt das vertraulich?
Ja. Was wir besprechen, bleibt zwischen uns. Genau deshalb funktioniert ein Sparringspartner von außen.
Der nächste Schritt
Sprechen wir kurz darüber, ob das passt.
Ein 20-Minuten-Telefonat ist die beste Möglichkeit, herauszufinden, ob Praxis-Coaching für Ihre Situation sinnvoll ist.
Hinweis: Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne des § 14 BGB. Ein Verkauf an Verbraucher ist ausgeschlossen.